W dzisiejszym dynamicznym środowisku zawodowym, stale rozwijające się umiejętności są kluczowe dla sukcesu w każdej dziedzinie, a stomatologia nie jest wyjątkiem. Akademia 3Z, będąca renomowanym ośrodkiem edukacyjnym dla branży stomatologicznej, oferuje szereg kursów i szkoleń, które pozwalają na podnoszenie kwalifikacji zawodowych. Obecnie istnieje możliwość pozyskania dofinansowania do tych szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy: co to jest i jak działa?
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to inicjatywa Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mająca na celu wspieranie rozwoju zawodowego pracowników poprzez dofinansowanie szkoleń. Fundusz ten został stworzony z myślą o zwiększeniu dostępu do edukacji oraz podniesienia kwalifikacji pracowników na rynku pracy.
Kto może się starać o środki z KFS?
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.
Proces ubiegania się o dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego jest stosunkowo prosty, choć wymaga pewnych formalności. Przede wszystkim, warto zapoznać się z oficjalnymi wytycznymi Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określają zasady i procedury aplikacyjne. Akademia 3Z pomaga w uzupełnieniu wszystkich niezbędnych informacji do wniosków.
Jak skorzystać?
W ramach Funduszu, pracownicy oraz osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą ubiegać się o dofinansowanie części lub nawet całkowitej kwoty za uczestnictwo w wybranych szkoleniach. Aby skorzystać z tego wsparcia, należy spełnić określone warunki oraz złożyć odpowiedni wniosek.
Możesz otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
– 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
– 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
